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株式会社UPTORY(アプトリー)の評判とお客様の声

 
この記事を書いている人 - WRITER -
株式会社アプトリーの代表。企業のエンジニア人材不足を解決するため、プロフェッショナルのフリーランス紹介やWEBアプリの受託開発をしている。ダイレクトリクルーティングが最も得意で、社員全員がフルリモートで勤務している経験からテレワーク導入もサポート中!

こんにちは歌川です。

今回は、アプトリーのお客様の声をお伝えしていきます。
皆様の参考になれば幸いです。

受託開発の声

受託開発のお客様の声をお伝えします。

リエールファクトリー様


CTOの足澤様

インタビュー内容をお伝えします。
■歌川:足澤さん、いつもありがとうございます。
本日はよろしくお願いします!前回の飲み会ではお世話になりました笑

■足澤:こちらこそ、ありがとうございます。
飲み会楽しかったですね笑

■歌川:今回の案件は納期が数週間でしたが、うちが提案したエンジニアさんが無事仕上げてくれました。
今回、うちを選んでくれた理由を伺えますか?

■足澤:そうですね!
実は、御社にと言うよりもマッチするエンジニアさんをご紹介いただいたので、御社に依頼した流れです。
いつも良いエンジニアさんがいれば発注するようにしています。

■歌川:なるほど。今回のエンジニアさんのどこが良かったでしょうか?

■足澤:今回は間違いなく『コミュニケーション能力の高さ』ですね。
短納期でレスポンスが早い方を探していたので、ベストマッチした形です。
特にリモートになると、完全にコミュニケーション能力は重要ですよね。

■歌川:ありがとうございます!
では、エンジニアの見極め方は基本的にコミュニケーション能力を重視されているんですね?
その他にはありますか?

■足澤:そうですね。大きく下記を見ています。
①リモートはコミュニケーション能力を見る
②連絡がすぐに取れる人が必須
③ドキュメントを残しているか。開発が丁寧なのか。
(納品のみなどではない)

以前はインターンなど若い子と仕事をしていたのですが、管理や開発スピード的に割高でしたね。
今の弊社の状況だと新卒よりも間違いなく即戦力ですね。

■歌川:ありがとうございます。
今、人材で困られているところはありますか?

■足澤:そうですね。
母集団をゼロイチの見極めをする時間がないので、ある程度ピックアップしてくれた人材をご紹介いただけるのは助かります。
そういう中で、御社は普通の紹介会社の付き合いではなく、飲みにまで来てくれるのでとても印象がいいですね笑

■歌川:ありがとうございます笑
この前の浅草での夜は楽しかったです。
あと、うちのビジネスモデルは率直にどうですか?

■足澤:仕事を依頼して、マッチしたら採用に繋げられるモデルですね。
正直かなり良いと思いますよ。
こちらもいきなり採用するのはリスクがあるので、仕事をぶりを見れるのはとても助かります。
もっと広めればいいのに笑

■歌川:ありがとうございます!
まだまだ広報が弱いので、是非力を貸してください笑
さらに同じエンジニアへ仕事を依頼し続けると紹介料が減って7ヵ月以降はゼロになるんです。

■足澤:それはすごいですね笑
是非これからもよろしくお願いします、

■歌川:こちらこそです!本日はありがとうございました!

人材紹介の声

続いて、人材紹介の声です。
詳細は『22歳女子が敷居の高い料亭に未経験で転職して大活躍した事例』をお読みください。

*******************
■アプトリーが力になること
①ホームページ/WEBシステム/アプリ開発。
仕事をして採用に繋がる紹介予定業務委託

②プロフェッショナルのフリーランスエンジニアを紹介
毎月の固定費を変動費へ

③採用人事コンサルティング
人材専門スタッフが御社へ常駐し、右腕として課題解決に従事します。

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