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開発実績!「フリーランスと共同でアジャイル開発を行う方法」エール株式会社様

開発実績!「フリーランスと共同でアジャイル開発を行う方法」エール株式会社様

今回は、プロダクト開発をお手伝いさせていただいた企業様の声をご紹介します。
アプトリーはフルリモートワークのフリーランスエンジニアの仲介をしており、
特徴はスキル以上に目に見えない共感やコミュニケーション能力のマッチングに力を入れています。

開発リソース不足の方はもちろん、
エンジニアのパフォーマンスが上がらないとお困りの方はご覧ください。

開発情報

エール株式会社様
「働く楽しさがつながる世界」をビジョンに掲げ、
社員の自己理解と行動変容を促進するクラウド1on1サービス「YeLL」を提供。
性格やコミュニケーションの解析データを元に、世界中にいる多種多様な社外メンターを社員1人1人にアサインし、定期的に1on1を実施します。

■インタビューをした方

・技術責任者 眞鍋明氏
BtoB向けの開発を経て2018年にエールに参画。
フルスタックエンジニアとして、エール全体の開発を担当。
アジャイル開発が得意で、1児の父でもある。

■開発内容
サービスの新規機能追加

■アサインしたエンジニア
Tさん 大阪在住 20代 男性 フルスタックエンジニア
語学サービスのCTOとしてゼロイチ開発を経験し、新サービスのアジャイル開発が得意。

ベンダーロックに懸念があり優秀なフリーランスを探していた

 

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[/word_balloon]

 

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単価感などリスクがありますし、1社でやるよりは優秀なフリーランスとコネクションがあった方がいい思っていたんです。[/word_balloon]

 

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さらに、今までお付き合いがある協力会社は安定感があるので、1言えば3や4分かるようなイメージかなと。
そのメリット以上にベンダーロックにデメリットを感じたのですか?[/word_balloon]

 

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それと、別な理由は歌川さんのサービスに対する共感力が決め手でもありました(笑)[/word_balloon]

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ちなみに、他にアウトソーシングを頼もうとすると既存の協力会社から印象が悪くなったりします?[/word_balloon]

 

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フリーランス活用で開発のスピードを上げたい

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サービス設計して、プロトタイプ作ってリリースを短いサイクルで回すときは内製がいいですよね。[/word_balloon]

 

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フリーランスでもアウトソーシングなので違いはあります?[/word_balloon]

 

[word_balloon id=”2″ position=”R” size=”L” balloon=”tail” name_position=”under_avatar” radius=”true” avatar_border=”false” avatar_shadow=”false” balloon_shadow=”false” font_color=”#000000″ bg_color=”#f9f9f9″ avatar_hide=”false” font_size=”20″ box_center=”false”]違いはあると思います。
フリーランスはアウトソーシングの中でもより社員に近い形でやり取りできると考えています。
細かい要望をすぐ聞いてくれて、ハッキリ意見を言っていただき、その上で柔軟に動いてくれるところが開発のやりやすさだと思います。[/word_balloon]

 

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先ほどのスピード感だけでいうと、フリーランス常駐の方が早いと思うんですがいかがでしょうか。[/word_balloon]

 

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なので、リモートワークでしっかり仕事ができるのか?というところは、アサイン前にかなり見させていただきました。[/word_balloon]

 

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面談してみて、エンジニア採用の決め手になったところは他にありますか?[/word_balloon]

 

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あとは、うちのサービスに対する共感力はかなり重視していました。やはり普通の外注会社だと誰がくるかわからないところがあるので、そこは求められませんが、対フリーランスだと面談の過程でしっかり見れるのがいいですよね。
アサインいただいた方も面談で色々な開発提案をしてくれたので、そこが決め手になりました。[/word_balloon]

 

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リモートワークはコミュニケーションが最重要

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今回は期間が短かったこともあったので、本音ではキャッチアップに時間をとられて欲しくないと思っていました。
でも少し時間がかかってしまった。なので、キャッチアップの時間がさらに早かったらばお良し!でしたね。[/word_balloon]

 

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このような課題があるんですよねと相談すると、やります!と言ってくれて、前向きな姿勢は素晴らしいと思います。
やはりサービスに共感しているからこそですよね。選択肢をいくつか提示した際に、しっかり優先順位を決めていただいたところは感謝です。[/word_balloon]

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いかに共感をしてくれるかがポイント

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それがないと何も進まないので。あとは、何度もですがサービスに共感してくれるかどうかですね。従業員に近いところで判断してくれるので、共感を確認できるプロセスを導入するのがおすすめです。
特に、共感は僕たちから直接言う必要がありますよね。[/word_balloon]

 

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稼働まで2週間となったのは社内の意思決定込だったので、最速で対応してもらえたので感謝しています。[/word_balloon]

 

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開発をしたエンジニアの感想

リリース済みのプロジェクトで、開発言語は主にRuby on Railsでフロントエンドには一部Vue.jsを採用していました。

ミーティングなども含めて全て、仕事はリモートで完結しました。開発チームのメンバーとは1度も対面でお会いしていませんが、
開発とコミュニケーションにおいても困ることなく仕事ができました。
もともとリモートワークやスクラム開発に慣れている開発チームだったことと、僕自身もスクラム開発の経験が多かったことが役に立ったのかなと思っています。

眞鍋さんはすごく優しい人で、仕事もやりやすかったです。
リモートワークでも開発しやすいように、細かなところまで気配りしていただいたので、助かりました。
ありがとうございました!

アプトリーはリモートワーカーと企業様を繋ぐサポート事業を行っています。

  • 新規事業の設計開発が一気通貫が得意です
  • 納品よりもビジネスの成功にコミットします
  • スクラムのチーム開発も得意です

少しでもご興味を持っていただけた方はお気軽にお問合せください。

アプトリーのウェブサイト

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いつも応援ありがとうございます
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歌川貴之

歌川貴之

株式会社アプトリーの代表。 リモートワークのIT人材マッチングサービスNACODER's(ナコーダーズ)を運営しています。 完全審査のスキル+共感採用でビジョンマッチングを実現。好きな人と働ける社会を創る。全社員フルリモート

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