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【NG!】アプトリーからお仕事や人材を紹介しない事例

 
この記事を書いている人 - WRITER -
株式会社アプトリーの代表。 リモートワークのエンジニアマッチングサービスNACODER's(ナコーダーズ)を運営しています。 共感や相性を見える化するプロダクトにしてます 会社は会津本社と渋谷

こんにちは歌川です。

アプトリーは企業とリモートワークエンジニアをマッチングしているのですが、
決して誰でもいいわけではなく、企業もエンジニアもご紹介できるかどうかは僕たちでスクリーニングしています。
今回はその中で紹介できない事例をお伝えします。

絶対に人材を紹介しない企業の例

まずは企業です。
多くの企業担当者様とコミュニケーションを取ると企このような話があります。
『人柄はいからスキル重視でお願い』
『誰でもいいからPHPで三年以上経験がある人が欲しい』
このような企業には何があっても絶対にご紹介しません。

なぜならば人を人として考えいない企業が多いからです。
業務委託での関係なので、確かに仕事と単価のみでしか判断しいないと思いますが、
僕らは仕事をする上で一番パフォーマンスがでるのはお互いが共感した状態だと考えています。

絶対に案件を紹介しない人材の例

続いて人材です。
案件を探している人も千差万別なので様々な人がいますが、僕らは下記のような方にはお仕事を紹介しません。
『なんでもいいから稼げる仕事がいい』
『クライアントの成長や担当者には興味が一切ない』
『お金さえもらえれば何でもいい』

ここも同じ理由でクライアントには確実に紹介ができません。

なのでアプトリーはしっかりターゲットを決めてお仕事を紹介しているので、
自分に合う人材や案件を探している方はお気軽にご連絡お願いします。


アプトリーはリモートワーカーと企業様を繋ぐサポート事業を行っています。

  • 新規事業の設計開発が一気通貫が得意です
  • 納品よりもビジネスの成功にコミットします
  • スクラムのチーム開発も得意です
 

少しでも興味を持っていただけた方は画面右下にありますチャットからお気軽にお問合せしていただければと思います。

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