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DX(デジタルトランスフォーメーション)推進に必須のリモートワーク活用方法

DX(デジタルトランスフォーメーション)推進に必須のリモートワーク活用方法

コロナウイルスの影響で、会社全体をDX推進に舵を切る企業が増えてきました。
僕らの領域がリモートワーカーIT人材マッチングなので、直近でも多くのご相談をいただきます。

その中で今回は働き方のDX推進についてお伝えしていきます。

DX推進の最初はリモートワーク導入

DX推進を始める企業様へお伝えしているのは、まずは社員のリモートワーク導入です。
これが一番初めに行うことだと考えています。

なぜなら、【デジタルツールを使う社員がリモートにならないとDXが浸透しない】からです。
僕らの事例でもリモートワーカー人材をマッチングしても、他の社員は全員オフィスに出勤しているケースがかなり多いです。
よくあるのが会議で、1名だけオンラインで繋ぎ、他全員は会議室にいるパターン。
これだとコミュニケーションロスが発生し、リモートワーカー人材を活用できません。

まず行うことは社員全員が難しければ、1チームのみでも全員リモートワークにすることです。

詳細のリモートワーク導入方法はこちらの記事をご覧ください。
リモートワーク導入方法

アプトリーはリモートワーカーと企業様を繋ぐサポート事業を行っています。

  • 新規事業の設計開発が一気通貫が得意です
  • 納品よりもビジネスの成功にコミットします
  • スクラムのチーム開発も得意です

少しでもご興味を持っていただけた方はお気軽にお問合せください。

アプトリーのウェブサイト

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歌川貴之

歌川貴之

株式会社アプトリーの代表。 リモートワークのIT人材マッチングサービスNACODER's(ナコーダーズ)を運営しています。 完全審査のスキル+共感採用でビジョンマッチングを実現。好きな人と働ける社会を創る。全社員フルリモート

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