企業向けにリモートワークのフリーランスエンジニア開発外注方法を学べるWEBメディア

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これを読めば、確実な人材採用方法を学べます。
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仕事が忙しい企業様へ。当サイトの活用方法

2018/12/17
 
この記事を書いている人 - WRITER -
株式会社アプトリーの代表。リモートワークを導入したプラットフォームを作り、フリーランスエンジニアと共同でソフトウェア開発をしています。UI/UXデザインを活かした新規事業設計が得意です。 本社:会津若松/支社:東京・仙台

こんにちは歌川です。

当サイトをご覧いただきあありがとうございます!
初めての方へ当サイトの活用方法をお伝えします。

仕事が忙しい企業様向けのWEBメディア

当サイトは忙しい企業様向けのWEBメディアです。具体的に下記の2つをお伝えしていきます。

①人材採用ノウハウが学べる

仕事が忙しい場合には、人材を採用する必要があります。
アプトリーはフリーランスと新卒エンジニア人材紹介として活動している経験から、おすすめの採用方法をお伝えしていきます。

②仕事外注ノウハウが学べる

仕事が忙しい場合には、仕事自体をアウトソーシングするのもおすすめです。
アプトリーは受託開発もしているので、外注ノウハウをお伝えしていきます。

人材不足にはフリーランス活用がキモ

こちらがアプトリーのビジネスモデルですが、一言でいうと、紹介予定業務委託という仕組みがあります、
まずは、プロフェッショナルなフリーランスと仕事をしてマッチしたら採用に繋がるリクルーティングの仕組みもあります。

このように新しい採用方法を使わない限り、他社との差別化も含めて難しい現状です。


以上が当サイトの活用方法です。
詳しくは興味のあるカテゴリーから読んでみてくださいね。

*******************
■アプトリーが力になること
①ホームページ/WEBシステム/アプリ開発。
仕事をして採用に繋がる紹介予定業務委託

②プロフェッショナルのフリーランスエンジニアを紹介
毎月の固定費を変動費へ

③採用人事コンサルティング
人材専門スタッフが御社へ常駐し、右腕として課題解決に従事します。

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