「 面接方法(採用・雇用ミスマッチ防止) 」 一覧

一発で求職者の性格が分かる面接での適性検査方法

こんにちは歌川です。 面接では求職者のスキルはもちろん、性格も知りたいですよね。 …

来るもの拒まずの採用はアウト!離職が当たり前の職場では経営が安定しない理由

こんにちは歌川です。 先日、飲食店を3店舗経営している方と話をしました。 この店 …

雇用ミスマッチをゼロに出来る方法。採用の対策を原因をまとめました。

こんには歌川です。 人材ビジネスをしていると、よく聞くのが『雇用のミスマッチ』。 …

こんな人は雇用したくない!仕事ができない使えない社員の特徴

こんにちは歌川です。 人材採用では、面接ですべてを把握するのは不可能と言っていい …

仕事ができる人材を見抜く9つの面接の質問項目

こんにちは歌川です。 面接で聞く質問は決まっていますか? 面接は会社と求職者にと …

採用ミスマッチをしない面接官としての質問と、面接のやり方まとめ集

こんにちは歌川です。 面接官としてこんな悩みはありませんか? どのような質問をす …

失敗事例!採用に手を抜くとモンスター社員が増えていく

こんにちは歌川です。 多くの会社では、人材不足が深刻化して求人広告を出しても人が …

面接で嘘をつく求職者を採用する?どこまでが許容範囲か検証してみた

こんにちは歌川です。 突然ですが、面接で嘘をついた求職者を採用しますか? 嘘つく …

転職が多いと再就職に不利?経営者から見た採用判断基準

こんにちは歌川です。 僕は起業するまでに大きく2回転職をしました。 ※細かいバイ …

採用担当必見!人材を採用するか見極める4つのポイント!

こんにちは歌川です。 人材募集をして応募が来たら、率直に嬉しいものです。 しかし …