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これが現実…若年層がリモートワークで孤独感を感じる瞬間とその解消法

これが現実…若年層がリモートワークで孤独感を感じる瞬間とその解消法

 

最近では街中での人の往来もだいぶ増え、感染者は以前減少しないものの、皆さんの中ではなんとなくコロナウイルスの存在が薄れてきたのではないでしょうか。

そんな中、リモートワークを徐々に中止し、これまで通り出社を求める会社もある一方で、これを機にリモートワークを含めた多様な働き方を推進する会社が増えてきていることは周知の事実でしょう。と同時に、そのリモートワークが生み出す新たな”孤独”にも注目が集まり、様々な見解や意見が飛び交うようになりました。

今回はそのリモートワークに憧れを抱いていただろう若者たちの実際に孤独を感じる瞬間上位3つとその解消法をご紹介します。

第3位 一人称で出来る仕事がないとわかったとき

これまで先輩や上司に指示されてなんとなく日々の仕事をこなしていた人は、リモートになると先輩や上司との距離が遠くなったり、あるいは先輩や上司が仕事をおろすことなく完結させてしまって自分のやるべき仕事がわからなかったり、仕事をもらっても自分自身でやり遂げられる仕事がない、自分には何ができるんだろう、と思ったことはありませんか?

何もできない自分を顧みて、会社や社会に対して役に立っていることを感じられず孤独感を強めてしまうパターンです。

第2位 社内チャットツールで1日に一回もメンションされなかったとき

リモートワークが普及するにつれて同時に当たり前となったコミュニケーション用の社内チャットツール。

様々なツールがありますが、有名なものとしてはマイクロソフトのTeamsやスラック・テクノロジーズのSlackなどがあります。多くのツールにはメンションといって特定のユーザに通知やメッセージを送れる機能が備わっているのですが、このメンションによって、大勢のユーザ(社員)がいるチャネル内で流れるようにメッセージのやり取りがされる中で、質問をされたり、アドバイスを求められたりする人が自ずと偏ってくることがあります。

1日仕事を終えて一度もメンションされることなく、会話にも中々入れず、チャット自体は活発に行われているのに蚊帳の外な気がして孤独を感じてしまう。こういったケースもあるでしょう。

第1位 SNSパトロールで輝いている同世代を見たとき

リモートワークでよく取沙汰されているお題の一つに時間のメリハリがなくなる、という事柄がありますが、ついつい30分ぐらい仕事したら携帯を手に取ってtwitterやInstagramなどのSNSをチェックしていませんか?

コロナ禍で孤独や不安に耐えながら狭い部屋で毎日節約しながら仕事する自分と、片や、きれいで広い自宅でオンラインで購入した服や、オシャレなデリバリーフードの写真を載せている同世代の若者を比較することが増え、孤独や不安を強めるケースです。誰にも見られていない環境で仕事をすることによってSNSのチェック回数が増えていることがよりその孤独を強めているといえるでしょう。

まとめ

ここまで、リモートワーク中に孤独を感じる瞬間を書きましたが、果たしてこの孤独や不安を解消する方法はあるのか。

世の中に溢れている情報ではいまいち解決策はないように思えますが、出来る限り感じる機会を減らすことは出来そうです。それは、やはり「今の仕事を見直す」こと。リモートワークでは「個」の力がより鮮明になってきます。その時に、自分ができること、やりたいことを明確にし、スキルとして身に着けていくためにどうすればよいかを考えることが大切です。

また、そのうえで、自分が重要視しているものは何なのかを見つめなおしましょう。お給料なのか、人に認められることなのか、好きなことに没頭することなのか、ブレない自分を作っていくことが大事です。それが今の職場では追求できなければ転職も考えても良いでしょう。

他社と接しない、顔の見えないリモートワークが普及する中で、ブレない自分がいないと、存在が薄れ社会に飲み込まれて行ってしまうでしょう。是非、この機に「ブレない自分探し」をしてみてはいかがでしょうか。

アプトリーはリモートワーカーと企業様を繋ぐサポート事業を行っています。

  • 新規事業の設計開発が一気通貫が得意です
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佐々木 僚

佐々木 僚

アプトリーのWEBライター。 リモートワークを身近な存在にするために、自社内での実例など交えながらせきららに記事を書いていきます。 実業務では主にPHPを。HTML,CSS.JSなどは使いますが…というレベルです。 リモートワークを導入してみたい。どういったものなのかを知りたいという方向けに掘り下げた記事を主に作成します。

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